Zarządzenie Nr 126/2021

Wójta Gminy Raszyn

z dnia 29.07.2021 roku

 

zmieniające zarządzenie nr 49/2018 Wójta Gminy Raszyn z dnia 30 marca 2018 r. w sprawie ustalenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Raszyn”

 

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282), Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15.05.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936) oraz art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320), zarządzam co następuje:

 

§ 1.

 

Zmianie ulega załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 49/2018 w poz. nr 12, który otrzymuje następujące brzmienie:

L.p.

Stanowisko

Minimalne wymagania kwalifikacyjne

Kategorie zaszeregowania

Wynagrodzenie zasadnicze (w złotych)

Dodatek funkcyjny Maksymalna stawka maksymalna kwota w

złotych

Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe

Staż pracy (w latach

12

Inspektor

Średnie wyższe

5

3

XII - XVI

1920-4500

nie przysługuje


§ 2.

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania do wiadomości pracowników, poprzez przekazanie kopii zarządzenia kierownikom komórek organizacyjnych Urzędu oraz pracownikom zatrudnionym na samodzielnych stanowiskach.

§ 3 .

 
Zobowiązuję kierowników komórek organizacyjnych Urzędu do zapoznania się oraz zapoznania podległych pracowników ze zmianami regulaminu, o którym mowa w § 1

 

§ 4. 

Wykonanie zarządzenia powierzam Kierownikowi Referatu Kadr i Zarządzania.

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem przyjęcia.