Zarządzenie Nr 72/2022 Wójta Gminy Raszyn z dnia 14 kwietnia 2022r. w sprawie wprowadzenia Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjrtej i Antymobbingowej
Zarządzenie Nr 72/2022
Wójta Gminy Raszyn
z dnia 14 kwietnia 2022r.
w sprawie wprowadzenia Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej
Na podstawie art. 30 ust. 1, art. 33 ust. 1,3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2021 r. poz. 1372 ze zm.), art. 7 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) oraz art. 943 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku — Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) zarządzam, co następuje: §1. Wprowadza się Wewnętrzną Procedurę Antydyskryminacyjną i Antymobbingową w brzmieniu ustalonym w załączniku do niniejszego zarządzenia. §2. 1. Zobowiązuje się wszystkich pracowników Urzędu Gminy Raszyn oraz dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Raszyn, oraz instytucji kultury, których organizatorem jest Gmina Raszyn do zapoznania się z treścią niniejszego zarządzenia. 2. Zobowiązuje się dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Raszyn oraz instytucji kultury, których organizatorem jest Gmina Raszyn do zapoznania z treścią niniejszego zarządzenia pracowników poszczególnych jednostek organizacyjnych oraz instytucji kultury. 3. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią niniejszego zarządzenia dołącza się do akt osobowych pracownika. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej, stanowiącej załącznik do niniejszego zarządzenia. 4. Zobowiązuje się dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy, oraz instytucji kultury, których organizatorem jest Gmina Raszyn do wprowadzenia, w poszczególnych jednostkach organizacyjnych i instytucjach kultury, wewnętrznych procedur antymobbingowych w brzmieniu stanowiącym odpowiednie zastosowanie Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej, stanowiącej załącznik do niniejszego zarządzenia. §3. Wszyscy pracownicy Urzędu Gminy Raszyn oraz dyrektorzy i kierownicy jednostek organizacyjnych Gminy Raszyn gminnych oraz instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Raszyn, zobowiązani są do przestrzegania Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej pod rygorem konsekwencji służbowych, przewidzianych prawem. §4. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Raszyn. §5. Traci moc dotychczasowe Zarządzenie Nr 117/2007 Wójta Gminy Raszyn z dnia 3 września 2007 roku w sprawie wprowadzenia wewnętrznej polityki antymobbingowej w Urzędzie Gminy Raszyn §6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załączniki (1) | Metadane | Drukuj | Historia zmian |
Metadane
Źródło informacji: | Marcin Ziętara |
Data utworzenia: | (brak danych) |
Wprowadził do systemu: | Marcin Ziętara |
Data wprowadzenia: | 2022-05-18 10:48:27 |
Opublikował: | Marcin Ziętara |
Data publikacji: | 2022-05-18 10:52:30 |
Ostatnia zmiana: | 2022-05-18 10:52:45 |
Ilość wyświetleń: | 229 |