Zarządzenie Nr 72/2022

Wójta Gminy Raszyn

z dnia 14 kwietnia 2022r.

w sprawie wprowadzenia Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej

Na podstawie art. 30 ust. 1, art. 33 ust. 1,3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2021 r. poz. 1372 ze zm.), art. 7 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) oraz art. 943 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku — Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) zarządzam, co następuje:

§1.

Wprowadza się Wewnętrzną Procedurę Antydyskryminacyjną i Antymobbingową w brzmieniu ustalonym w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§2.

1.   Zobowiązuje się wszystkich pracowników Urzędu Gminy Raszyn oraz dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Raszyn, oraz instytucji kultury, których organizatorem jest Gmina Raszyn do zapoznania się z treścią niniejszego zarządzenia.

2.   Zobowiązuje się dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Raszyn oraz instytucji kultury, których organizatorem jest Gmina Raszyn do zapoznania z treścią niniejszego zarządzenia pracowników poszczególnych jednostek organizacyjnych oraz instytucji kultury.

3.   Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią niniejszego zarządzenia dołącza się do akt osobowych pracownika. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej, stanowiącej załącznik do niniejszego zarządzenia.

4.   Zobowiązuje się dyrektorów i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy, oraz instytucji kultury, których organizatorem jest Gmina Raszyn do wprowadzenia, w poszczególnych jednostkach organizacyjnych i instytucjach kultury, wewnętrznych procedur antymobbingowych w brzmieniu stanowiącym odpowiednie zastosowanie Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej, stanowiącej załącznik do niniejszego zarządzenia.

§3.

Wszyscy pracownicy Urzędu Gminy Raszyn oraz dyrektorzy i kierownicy jednostek organizacyjnych Gminy Raszyn gminnych oraz instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Raszyn, zobowiązani są do przestrzegania Wewnętrznej Procedury Antydyskryminacyjnej i Antymobbingowej pod rygorem konsekwencji służbowych, przewidzianych prawem.

§4.

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Raszyn.

§5.

Traci moc dotychczasowe Zarządzenie Nr 117/2007 Wójta Gminy Raszyn z dnia 3 września 2007 roku w sprawie wprowadzenia wewnętrznej polityki antymobbingowej w Urzędzie Gminy Raszyn

§6.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.